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Image by Luke Ellis-Craven

ようこそプロシアビジネストレーニングへ

プロシアビジネストレーニングは日本プロジェクトソリューションズの教育研修事業部のブランド名です

ごあいさつ

プロジェクトを、自走させる。組織と個人の「知」を一生モノの資産へ。
 

日頃より格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

JPSビジネスカレッジ(日本プロジェクトソリューションズ株式会社 教育研修事業部)は、これまで累計8,000名を超える受講者の皆様と共に、プロジェクトマネジメントの現場と向き合ってまいりました。

そしてこのたび、私たちはさらなる専門性の追求と「プロジェクトマネジメントの内製化」という社会的使命を果たすべく、「プロシアビジネストレーニング」として、新たな一歩を踏み出すこととなりました。

現代のビジネス環境において、最大の問題は「現場のノウハウが蓄積されず、外部や特定の個人に依存し続けていること」にあります。どれほど優れた戦略も、それを完遂できる「自走する力」が組織になければ、未来を切り拓くことはできません。

私たちのミッションは、プロジェクトを外注から「内製」へと変えることです。

単なる知識の伝達に留まらず、世界標準の「理論」を共通言語とし、現場を勝ち抜く「実践知」を鍛え、確かな「資格」で価値を証明する。バラバラだった経験という「点」を、教育によって「線」へとつなぎ、組織にとっては成功の再現性を、個人にとっては一生モノの市場価値をもたらす「知の集積地」となることを目指します。

「プロシア(PROXIA)」の背景には、プロフェッショナルが知恵を絞り、自走の起点となる触媒(カタリスト)であり続けるという決意を込めています。

受講者一人ひとりが「自らの手でプロジェクトを動かせる」という自信と誇りに満ち溢れ、企業が自らの力で変革を成し遂げる。そんな「自律した組織と個人」が日本のスタンダードとなる未来を、私たちは全力でプロデュースしてまいります。

新しく生まれ変わるプロシアビジネストレーニングに、どうぞご期待ください。

ストーリー

Our Story

「託されるPM」育成を支援する。

「理論」で礎を築き、「実践」で知恵を磨き、「資格」で信頼を証す。

私たちは、個の経験を「確信」へと変え、組織が求める「選ばれるプロフェッショナル」へと導きます。

​はじめに

Prologue

PROXIAグループの「知」を結集し、プロジェクトの未来を創る。 

私たちPROXIAグループは、プロジェクトマネジメントの全領域をカバーする専門家集団です。

私たちはグループの一翼として、現場で培われた「生きたノウハウ」を教育へと昇華させ、組織が自らの力でプロジェクトを完遂できる「自走力」をプロデュースします。

ミッション

Our Mission

「依存」から「自走」へ。

組織の持続的な成長を、自社の人材で実現する。

外部への「丸投げ」による依存を解消し、組織には持続的な成長を、個人には揺るぎない専門性をもたらします。

経験を資産へ昇華させ、受講者が自律的に成功を再現できる強固な土台を創り上げることが我々の使命です。

私たちの3つの柱

Our Core Domain

私たちは、「点」の知識を「線」の資産へつなぎ、組織と個人の自走を実装します。

  1. 基礎(Foundation):共通言語による「脱・属人化」
    【属人化の壁を壊す】 世界標準(PMBOK®等)を組織の「共通言語」とし、外部や特定個人への依存を解消します。全員が同じ物差しで動ける土台を築き、個人の不安を確かな「実力」へと変え、自走の第一歩を印します。
     

  2. 実践知(Adaptive Wisdom):現場を勝ち抜く「適応力」
    【知恵で不可能を可能にする】理論だけでは、泥臭い「現実の壁」は突破できません。外注任せでは決して身につかない、不確実な状況下での判断力・現場適応力を、独自の体感型プログラムで徹底的に鍛え上げます。 個々人が持つ潜在能力を、現場で使える「武器」へと昇華させる。教科書を超えた「生きた知恵」を自社内に蓄積します。
     

  3. 第三者認証(Certification):価値を「可視化」し、信頼を証明する
    【2030年のスタンダードを創る】 PMP®等の資格取得を通じ、成果を客観的に証明。これは個人にとって「一生モノの市場価値」となり、組織にとっては「プロ集団」の証となります。内製化が当たり前の未来を、確かな認定で社会に示します。

ビジョン

Our Vision

2030年、PM内製化を日本の「スタンダード」へ。

「外注による補完」を「内製化の誇り」へと変える、変革の伴走者。

「PMの育成と言えばプロビズ(Pro-biz)」となるよう、私たちは、2030年までに日本企業のプロジェクト遂行能力を底上げし、自律的な組織と個人を増やすための「知の集積地」となります。

外部リソースを活用する段階から、組織の核となる「知恵」を自ら育む段階へ。「自律した人材で成功を勝ち取る」文化がスタンダードとなる未来。

組織のポテンシャルを最大化し、個人が自らの足で歩み続けられる社会を牽引します。

バリュー

Our value

PROXIAグループの大切な価値観

資源有限、知恵無限。

資源には限りがありますが、それを活かす「知恵」に限界はありません。限られた条件で知恵を絞り倒し、最大価値を追求する。私たちは知恵の力で不可能を可能に変え続けます。

世の中に価値を提供し、従って対価を得る。

「価値提供が先、対価は後」。世の中の課題を解決し、届けた価値の「結果」として売上が存在します。このビジネスの本質を貫くことこそが、プロフェッショナルとしての矜持です。

プロシアビジネストレーニングの新たな価値観

個を磨き、自走を促す。

私たちは単なる知識の伝達者ではなく、受講者のポテンシャルを「使える武器」へ変える触媒(カタリスト)です。現場で戦う受講者の足踏みを解き、前へ進む確信を与える。自律した個人が組織の未来を切り拓き始める「始まりの瞬間」を全力で支えます。

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