Proxia Business Training Inc. ｜Pro-Biz
永尾 三奈
Mina Nagao
プロジェクトマネジメント
“人”と“仕組み”の両面から、挑戦できる組織を育てる
見ている景色が違うからこそ、対話を通じて周囲を巻き込みながら、「前進する」プロジェクトマネジメントを。
プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格 （NPMO認定PJM-A™）
新規事業や業務改善の現場では、正解が決まっていない中 で、仮説を立て、試し、改善を重ねていく力が求められます。挑戦しやすい空気を育てるためには、「チームの力」が必要です。優れたフレームワークや管理手法は、そこに関わる人同士の関係性が築けていることで最大のパフォーマンスを発揮します。
相手を知り、自分を知り、お互いが共通言語を持ちながら、組織全体を「前進させる」ためのプロジェクトマネジメントを支援いたします。
専門領域
プロジェクトマネジメント
チームマネジメント
人と組織づくりを中心に、現場課題を整理し、仕組みとして定着させる支援を得意としています。
特に、中小企業やスタートアップなど、変化が大きく正解が決まっていない環境において、現場と対話しながら推進する実践型支援に強みがあります。
こんな課題に対応しています
・プロジェクトを任されたが、何から進めれば良いかわからない
・新規事業を立ち上げたいが、進め方が整理できていない
・スタートアップや少人数組織で、仕組み化が追いついていない
・メンバー同士のコミュニケーションや関係構築に課題がある
・社員一人ひとりの強みを活かせる組織をつくりたい
・変化の多い環境でも、自走できる人材を育てたい
研修スタイル
対話型・伴走型の研修スタイル
「自分の言葉で整理できるか」を重視したワークやディスカッション
変化が大きく答えが一つではない環境において、“考えながら動く力”を育てる
一人ひとりに寄り添いながら、行動につながる気づきをサポート
主な対象
中小企業の管理職
リーダー層
スタートアップ
ベンチャー企業
新規事業担当者
若手社員
次世代リーダー
経歴・実績
【経歴】
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2009年に保険会社へ入社し、生命保険営業、営業マネージャー、新人育成トレーナーとして従事。顧客提案、チームマネジメント、人材育成など幅広く経験。
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FPとして独立後、子供向け金銭教育ワークショップの提供や地域の子育て支援活動に参画。
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その後、新規ヘルスケア事業の立ち上げに携わり、サービス企画、運営、業務設計、プロダクト改善、CS、人材管理まで横断的に担当する。
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個人のミッションを深掘りするオリジナルワークを設計・提供した実績を持ち、人と組織づくりの支援にも取り組んでいる。
【プロジェクト経験】
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ヘルスケア関連ベンチャーにて、法人向け健康支援サービスの立ち上げプロジェクト
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施術者向け管理ツール設計プロジェクト
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CS対応フロー改善プロジェクト
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地域コミュニティカフェ立ち上げプロジェクト
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子育て世代向けイベントの企画、運営プロジェクト
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プライベートではランニングサークルや音楽サークルなど、多様なコミュニティ運営や企画立案を経験している。
メッセージ
プロジェクトを成功へ導く道は、決して平坦ではありませんが、リーダーであるプロジェクトマネージャー自身が「ワクワク」して取り組むとき、そのプロジェクトが持つ可能性は無限大に広がります。
新しい価値を創出するプロジェクトは、社会や組織を変える本当に素晴らしい取り組みです。だからこそ心から楽しんで推進していただきたい。研修を通じて、自信を持って前へ進むための、最高の力添えができることを心から願っています。