日本プロジェクトソリューションズ、事務・間接部門社員をPMへ育てるリスキリングプログラムを開始

prtimes.jp

AIで仕事が変わる時代、「人を減らす」から「人を育てて任せる」へ。事務・間接部門社員をプロジェクトマネジャー・リーダーへ育成するリスキリングプログラムを新設　日本プロジェクトソリューションズ株式会社

日本プロジェクトソリューションズ株式会社のプレスリリース（2026年8月13日 06時32分）AIで仕事が変わる時代、「人を減らす」から「人を育てて任せる」へ。事務・間接部門社員をプロジェクトマネジャー・リーダーへ育成するリスキリングプログラムを新設　日本プロジェクトソリューションズ株式会社

日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、AIや業務自動化で役割の変化が求められる事務・間接部門社員を対象に、プロジェクトマネジャー（PM）やリーダーへの職務転換を支援する法人向けリスキリングプログラムを新設しました。

本プログラムは、実践型研修から「NPMO認定PJM-A™」資格の取得支援、現場でのコーチングやアドバイザリーまでを体系化。受講のみで終わらせず、実務でプロジェクトを動かせる人材としての定着までを一気通貫で伴走します。

社内業務や組織を熟知した既存社員の調整力・正確性を活かし、「プロジェクトを推進できる人材」へ育成・再配置することで、企業の人材投資と組織改革の両立を支援します。